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商品訊息功能
- 品號：4962408
- 進口真皮牛皮
- 車縫線精工
商品訊息描述
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北市府第七屆局處首長名單出爐
(記者黃秀麗台北報導)臺北市長柯文哲24日公布臺北市政府第七屆一級局處首長名單。柯文哲表示，盼各局處首長能發揮專業所長，為臺北市民服務，將臺北打造為更加美好宜居的城市。
臺北市政府第七屆一級局處首長名單如下：
現任副市長鄧家基（男，62歲）留任，秘書長張哲揚 （男，64歲）留任，副秘書長陳志銘留任，副秘書長李得全(男，59歲) 留任，副秘書長薛春明（男，63歲）留任，民政局長藍世聰 （男，62歲）留任，教育局長曾燦金（男，55歲）任，產業發展局長林崇傑 （男，56歲）留任，交通局長陳學台（男，60歲）留任，勞動局長賴香伶（女，50歲）留任，警察局長陳嘉昌（男，62歲）留任，消防局長吳俊鴻（男，63歲）留任，衛生局長黃世傑（男，69歲）留任，環保局長劉銘龍（男，54歲）留任，捷運工程局長張澤雄（男，60歲）留任，翡翠水庫管理局長謝政道（男，59歲）留任，兵役局長傅永茂（男，62歲）留任，體育局長李再立（男，49歲）留任，法務局長袁秀慧（女，44歲）留任，主計處長梁秀菊（女，64歲）留任，人事處長程本清（男，63歲）留任，政風處長沈鳳樑（男，59歲）留任，北水處陳錦祥（男，62歲）留任。
新任副市長由彭振聲（男，67歲）擔任，兼任工務局長、都市委員會主委，畢業於國立高雄第一科技大學工程科技研究所博士，曾任高雄市政府工務局新建工程處總工程司、高雄市政府工務局新建工程處副處長、高雄市政府工務局下水道工程處長、臺北市政府工務局長。
新任都市發展局長由黃景茂（男，62歲）擔任，畢業於亞洲理工學院（AIT）區域及都市規劃碩士，曾任高雄市政府工程局養護工程處總工程司、高雄市政府工務局養護工程處處長、內政部營建署副署長、內政部營建署代理署長、臺中市政府秘書長。
新任文化局長由蔡宗雄（男，48歲）擔任，由原臺北市政府商業處長轉任政務職，畢業於中原大學室內設計所碩士，曾任臺北市政府都市發展局工程員、幫工程司、國立陽明大學技正、組長、行政院文化建設委員會文化資產總管理處籌備科長、新北市政府文化局主任秘書、新北市立黃金博物館館長、新北市立淡水古蹟博物館館長。
新任觀光傳播局長由劉奕霆（男，31歲）擔任，並兼任發言人，畢業於中國文化大學資訊傳播學系畢業，曾任新頭殼網站政治記者、臺北市政府秘書處秘書、北市府副發言人。
新任資訊局長由呂新科（男，50歲）擔任，因原單位借調作業仍在處理中，12月25日尚無法到任，暫由副局長高永煌代理，高永煌畢業於國立臺北大學資訊管理學系研究所碩士，曾任新北市政府資訊中心主任、新北市政府研究考核發展委員會組長、新北市政府研究發展考核委員會秘書、臺北市政府資訊局副局長。
新任財政局長由陳家蓁（女，43歲）擔任，目前為將來商業銀行籌備處財務主管，曾擔任永豐銀行財務長，因原單位職務交接，12月25日尚無法到任，暫由副秘書長陳志銘代理。
新任社會局長由陳雪慧（女，47歲）擔任，陳雪慧畢業於世新大學社會發展研究所，曾任新竹市政府社會處長、行政院參議。
新任地政局長由張治祥（女，55歲）擔任，原臺中市政府地政局長，畢業於國立政治大學地政學系碩士，曾任財政部國有財產局科員、專員、財政部國有財產局臺灣南部辦事處課長、臺灣土地銀行副科長、科長、襄理、財政部國有財產局科長、副組長、組長、財政部國有財產局臺灣中區辦事處處長、財政部國有財產署中區分署分署長、臺北市政府財政局副局長、臺中市政府地政局長。
新任研考會主委由余家哲（男，38歲）擔任，畢業於國立中山大學中國與亞太區域研究所博士、中山大學資訊管理學系博士班，曾任比得利民調公司策略長、橄欖枝基金會副秘書長、新時代智庫策略長、臺北市政府秘書處主任研究員、高雄市議會簡任秘書、臺北市政府秘書處聘用研究員。
公務人員訓練處長由副處長林芳如（女，48歲）代理，畢業於國立政治大學公共行政學系博士，曾任行政院研究發展考核委員會科長、財政部財政資訊中心專門委員、財政部財政資訊中心副組長、臺北市政府公務人員訓練處副處長。
新任客家委員會主委由徐世勲（男，42歲）擔任，國立交通大學管理科學所博士候選人，曾任Critical Art Ensemble(CAE)基因改造食品專案計畫總顧問、華聚產業共同標準推動基金會經理、國外飯店總經理、臺北市議會第12屆議員、臺北市新竹縣同鄉會理事長、財團法人中華民國自閉症基金會董事。
原住民委員會主委由北市府技監陳榮興（男，48歲）代理，畢業於國立臺灣大學土木工程學系博士，曾任交通部臺灣區國道高速公路局拓建工程處幫工程司，交通部高速鐵路工程局專門委員、交通部高速鐵路工程局副工程司、臺北市政府技監。(自立晚報2018/12/24)
自動化可創造大量工作機會
草根影響力新視野 喬依絲編譯
隨著各種工業機器、機器人、電腦演算的興起，過去媒體不斷報導人力資源將被大量取代，失業人口恐大幅增加，使得全球勞工們人心惶惶。所幸自動化的結果可能不如大家想像般那麼慘。
工作場所上AI機器人的發展，將為全球經濟就業機會帶來倍數的增加量。根據世界經濟論壇(WEF)的數據，未來十年工作場所技術的快速發展，雖然會使得全球約7,500萬個工作被AI機器人所取代，但卻同時於全球額外創造了約1.33億個工作需求，也就是說創造的工作數量是取代的2倍。
世界經濟論壇的報告表明，新科技技術能夠破壞現有的工作模式，又同時創造出新的工作方式，這情況類似過去工業革命，當時蒸汽動力和電力的出現雖然取代了一些過去的勞力工作，但同時也刺激創造出新的就業機會和中產階級的發展。
自動化確實會帶來勞工就業的風險，但世界經濟論壇主席Klaus Schwab表示，技術帶來的就業收益並非“已成定局”，各國仍然需要在培訓和教育方面投入更多資金，以幫助勞工適應新技術。該報告發現，重新培訓工人面臨緊迫的挑戰，並且需要使用安全網來保護處於危險中的工人。Klaus Schwab在報告中表示： “這”是對政府、企業、教育工作者和個人的一種行動呼籲，為所有人創造一個良好工作的新未來。
報告特別強調若是完全「無所作為」，風險將會非常大。公司老闆們表示，到2025年，他們公司現有的所有工作任務中有一半以上都可以改由機器來完成，其中白領勞工 – 例如會計、數據輸入和工資發放服務 – 將成為失業風險最大的族群。
在英國接受調查的10家企業中，有超過8家表示他們可能會在未來五年內實現自動化工作，其中一半表示他們可能會汰換缺乏使用新技術技能的員工。Fabian Society和Community工會針對勞工進行的一項研究發現，全英國有600多萬人擔心他們的工作可能在未來十年被機器取代，而英格蘭銀行則曾警告說，英國多達1,500萬個工作可能受到威脅。事實上，一些公司為了因應自動化，已經開始進行裁員，其中包括網路零售商Shop Direct曾經在今年早些時候警告說有2,000個工作人員將面臨到裁員風險。
Reference : Robots in workplace ‘could create double the jobs they destroy’
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