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下面附上一則新聞讓大家了解時事
泛公股銀行 留不住小鮮肉
工商時報【魏喬怡、彭禎伶╱台北報導】
立委江永昌24日在立法院財委會質詢時強調，政府力推數位金融，但台灣的公股、泛公股銀行和部分金控「留不住年輕人」，據統計，八大公股行庫員工平均年齡都超過40歲，尤其若以30歲以下年輕人離職率來看，又以第一銀行的65.99％最高。
江永昌指出，泛公股銀行留不住年輕人，據統計，30歲以下年輕人離職率以一銀高達65.99％居冠，台銀57.78％次之，彰銀也高達57.53％，華南、合庫、台企銀年輕人離職率也都超過四成。
他強調，就薪資來看，經理人與非經理人年薪差異過大，是年輕人留不下來的原因。以兆豐銀為例，經理人平均年薪達346萬元、非經理人才129萬元；一銀、華南、合庫、彰銀、台企銀的經理人、非經理人年薪相差也都有兩倍左右。
江永昌分析，若是銀行年輕化，對內可以拚FinTech、拉攏年輕人創意，對外則可善用社群媒體和年輕人互動與溝通，但現在公股行庫都留不住年輕人，未來如何發展數位金融、競爭力堪慮。
對此，財政部常務次長阮清華指出，台銀、土銀、中國輸出入銀行等公股銀行的員工是公務員，所以穩定性較高，年輕人離職率確實比民營化的泛公股銀行來得低，然而年輕員工離職，可能與個人生涯規劃有關，會進一步了解情況。
江永昌同時指出，公股行庫跟民營銀行相比，員工平均年齡也高出許多，其中以合庫銀平均51.6歲最高、台銀平均43歲、土銀44.6歲、兆豐銀41.2歲、一銀43.2歲、華南43.1歲、台企銀44.9歲，平均年齡都超過40歲。
至於民營銀行員工相對年輕許多。江永昌表示，民營銀行員工平均年齡以玉山金32.3歲最年輕、國泰世華36.3歲、台新金38歲、富邦金39.5歲，但部分金控包括永豐、開發、新光銀、國票金、日盛金平均年齡也都超過40歲。
商人的陰謀？「男藍女粉」刻板印象 揭密服飾業行銷戰洗腦術
顏色百百種，但為什麼藍色就是男生的代表，女生就是粉紅色呢？YouTube頻道啾啾鞋讓你知道，顏色的冷知識！
▼（圖／YouTube頻道啾啾鞋）
另外也有人觀察，嬰兒成長時對於顏色的分辨與喜好程度，1歲時的男孩、女孩都是偏好藍色，粉色則沒有哪個性別會特別喜歡，但是到女孩2歲時會開始偏好粉色，男孩則是從4歲時開始排斥粉色。2至4歲這個階段，正是孩子開始注意自己性別的年齡，會開始觀察外界對於性別上的差異，也許是受父母或是整個社會的影響。跟著時代進步，人們會開始對於「性別觀念」有所改變，或許之後的我們會對顏色與性別之間的關聯性就不會如此強烈了。
（封面圖／YouTube頻道啾啾鞋）
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