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商品訊息功能
- 品號：5090818
- 手拿包、錢夾、名片夾、證件夾
- 信用卡夾、真皮包包、真皮牛皮
- 做舊設計、流行皮件、個性復古
商品訊息描述
牛皮常見問題說明：產品均為真皮製作，牛皮天然瑕疵有皺紋、牛疤，傷疤、皮斑以及製作過程中不可避免的摺痕、顏色不均、劃痕、氣味等問題。牛的身上或多或少的劃痕與天生的牛痕，這些無法在製作包包的過程中完全去掉，這些是天然牛皮獨有的，無法做到的光亮無痕的效果，我們堅持使用獨特原始真皮去製作包包。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本也有豬瘟！但日本豬瘟與非洲豬瘟其實並不一樣...
非洲豬瘟肆虐中國，現在連日本也爆發豬瘟，鄰近兩國的台灣不可不慎。(圖片來源/Public Domain Pictures)
非洲豬瘟疫情持續在中國蔓延，22日在廣東省廣東市一處的養豬場查出非洲豬瘟疫情，而這也是這4個多月以來，中國官方公布的第100例非洲豬瘟疫情。
台灣政府為了防堵非洲豬瘟入台，早在18日就成立跨部會豬瘟中央災害應變中心，並祭出違規攜帶疫區肉品入境初犯新台幣20萬元、第2次100萬元的高罰鍰，但依舊有少數國人與旅客因不清楚規定觸犯罰則，增添我國的防疫難度。
不過，在國人聞非洲豬瘟色變之際，很多人可能忽略，日本也同樣出現豬瘟疫情。
日本爆發豬瘟疫情已經3個月，也撲殺上千頭養殖豬，卻還是擋不住豬瘟疫情，日本政府在22日宣布，在愛知縣內發現全國第6起的豬瘟案例，為該縣38年來首例，也是岐阜縣以外的地方首次有病例發生，顯示疫情正在擴大當中，農委會也早在11月就公告，禁止攜帶所有日本豬肉產品入境，請赴入旅遊國人務必注意。
日本豬瘟與中國爆發的「非洲豬瘟」比一比
然而，值得慶幸的是，日本發生的豬瘟與中國爆發的「非洲豬瘟」不同，為兩者不同的疾病。日本發生的豬瘟，與過去的「口蹄疫」比較類似，為瘟疫病毒屬（Pestivirus）感染，是RNA病毒，且有疫苗能夠控制；非洲豬瘟病毒屬（Asfivirus）感染，是DNA病毒，比前者更頑強，且目前沒有有效的疫苗。非洲豬瘟，於1921年首次於非洲肯亞發現，再從非洲傳入歐洲、南美洲、俄羅斯等地，中國為亞洲首次發生的國家。
兩者的相同點則是，他們都是由濾過性病毒引起的一種高度傳染性惡性豬隻疾病，會透過豬傳豬，導致迅速感染，均有高燒、出血點的症狀，且同樣死亡率高達百分之百。兩種豬瘟也都被世界動物衛生組織（OIE）規定為應通報的動物傳染病。
另外，雖然兩種豬瘟都對人體無害，但人體接觸之後，容易成為感染媒介，包含廚餘、運輸車輛等，都會讓疫情再擴散，因此，農委會為了避免境外不同基因型豬瘟病毒入侵，採取暫停自日本輸入活豬及豬肉相關產品等措施，而日本每年輸入我國之生鮮豬肉產品約40公噸，佔我國進口重量比例為0.06%，非我國主要豬肉輸入國家，因此此暫停措施對我國國內的豬肉市場供需及價格應無影響。
日本時隔26年再爆豬瘟，非疫區國家狀態暫停
事實上，這次的日本豬瘟也是日本時隔26年，再次出現的豬瘟案例後，世界動物衛生組織將日本豬瘟非疫區國家狀態改為暫停，且尚未自非疫區名單除名。台灣也正值從疫區轉為非疫區的階段，如果一切順利，2019年7月1日起就可以開放豬肉出口，若防疫失敗，恐怕不只是努力付之一炬這麼簡單而已，更會讓整個養豬產業再度崩潰。
台灣目前豬肉的自給率達到91%，萬一台灣真的爆發豬瘟，恐將面臨全部撲殺的慘況，屆時台灣人不但沒有豬肉可以吃，每百公斤的豬價也將一夕下跌，重創台灣經濟，農委會就預估將損失超過1500億元的產值，因此國人出國不可不慎。
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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